Новости

В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ УВЕЛИЧИЛСЯ РАЗМЕР КОМПЕНСАЦИИ ЗА ТРУДОУСТРОЙСТВО БЕЗРАБОТНЫХ. ОБЩАЯ СУММА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ СОСТАВЛЯЕТ ДО 292 ТЫС. РУБЛЕЙ НА ОДНОГО ЧЕЛОВЕКА.

С 1 января 2023 года размер субсидии за трудоустройство отдельных категорий безработных увеличился на 5 тыс. рублей и сегодня составляет 73 тыс. рублей. Получить субсидию может любой омский работодатель вне зависимости от формы и типа организации, который примет в штат:
   - молодых людей в возрасте от 16 до 30 лет включительно, зарегистрированных в центре занятости населения;
   - безработных омичей, трудовой договор с которыми прекращен в текущем году из-за сокращения численности штата, ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя;
   - работников, находящихся под риском увольнения; 
   - граждан Украины, прибывших на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке.
   "В Омской области программа субсидирования работодателей действует с 2021 года. За это время 775 работодателей подали заявления и получили компенсацию на трудоустройство порядка 1,4 тыс. безработных. Программа субсидирования найма – это дополнительная мера господдержки, которая позволяет стимулировать работодателей на трудоустройство новых специалистов. Работодатель может направить средства на оплату труда или повышение уровня заработной платы работника", – пояснил начальник отдела трудоустройства и специальных программ департамента занятости населения Министерства труда и социального развития Омской области Данил Трофимов.
   Кроме того, с 1 января вступили в силу новые изменения, которые позволили расширить категории соискателей. За прием работников, переехавших в Омскую область из других субъектов страны и трудоустроившихся на предприятия оборонно-промышленного комплекса, работодатель получит компенсацию в размере 292 тыс. рублей.
   Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление через личный кабинет портала "Работа России" и указать перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. Служба занятости подберет подходящих кандидатов. Через месяц после их трудоустройства, работодателю необходимо направить заявление с указанием данных трудоустроенных. Заявление в Социальный Фонд поступит через государственную информационную систему.