Новости

Работодателям субсидируют трудоустройство безработных.
 
Господдержка работодателей в 2023 году
 
В 2023 году предусмотрено предоставление Социальным фондом России субсидий юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям при трудоустройстве отдельных категорий граждан в соответствии с постановлением Правительства РФ от 13.03.2021 № 362 «О государственной поддержке в 2023 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан».
 
Кто может получить субсидию?
В 2023 году можно получить субсидию за трудоустройство:
безработных, уволенных в 2023 году из-за ликвидации работодателя или сокращения штата;
безработных до 30 лет включительно;
работников, находящихся под риском увольнения (на риск увольнения указывают: неполное рабочее время, простой, временная приостановка работ, отпуск за свой счет). Субсидию дадут, если в 2023 году примете такого работника в порядке перевода от другого работодателя.
беженцев из Украины, имеющих удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ.
 
Какой размер субсидии?
Предоставленная субсидия будет равна трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных безработных граждан
 
Когда можно получить субсидию?
Первую субсидию работодатель получит через месяц после трудоустройства безработного гражданина, вторую субсидию – через 3 месяца, третью субсидию – через шесть месяцев трудоустройства
 
Как предоставляется субсидия?
Перечисление субсидии осуществляется в течение 10 рабочих дней со дня направления заявления работодателем о включении его в реестр на расчетные счета работодателя, открытые в российских кредитных организациях, включая карту «МИР».
 
Что нужно сделать, чтобы получить работодателю субсидию?
1) Направить заявление с перечнем вакантных рабочих мест с использованием личного кабинета на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»;
2) Заключить трудовой договор с безработным гражданином на условиях полного рабочего дня и сообщить в центр занятости сведения о трудоустройстве;
3) Направить заявление (единожды) в Социальный фонд России не ранее, чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором.

Более подробно ознакомиться с условиями получения субсидии и подать заявление на участие, Вы сможете перейдя по ссылке https://trudvsem.ru/information-pages/support-program.