Новости

Государственная служба занятости населения Омской области подчёркивает, что нанимать временных работников со стороны не обязательно. На временные работы можно отправить своих же штатных сотрудников, если по профилю организации сейчас им нечего делать. Это позволяет избежать увольнения работников или отправки их в неоплачиваемый отпуск. 

С работниками заключаются срочные трудовые договоры, разрешается привлекать граждан на условиях совместительства.

Гранты в форме субсидий предоставляются на условиях софинансирования: зарплаты временных работников будут складываться из грантов и собственных средств работодателя. 

Право на гранты имеют только коммерческие предприятия и индивидуальные предприниматели, ведущие деятельность на территории Омской области. На государственные и муниципальные организации программа не распространяется. Пакет документов, который необходимо  подавать в Министерство труда и социального развития Омской области, подробно расписан в приказе №132-п от 2 октября 2020 года .